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湖北洪湖市烟草:加强青年队伍建设 拓宽青年成长渠道_麦雪茄

为切实加大了对青年员工的培养力度,多方式、多角度拓宽了青年员工发展空间,为青年员工的成长成才搭建良好的平台。今年来,湖北省洪湖市烟草专卖局制定完善的培养计划,助力青年员工早日成长成才。并采取“三强化”措施,多错并举不断加强青年队伍建设。

强化日常业务能力。树立青年人才培养导向,鼓励青年员工积极参加各项技能培训,不断提高自身技能水平;为青年员工不断提供多元化学习课程,推动青年学员多方面发展;鼓励青年员工及时规划工作方向,结合业务工作特点、岗位职责,业务工作流程等,持续提高工作效率,强化业务能力。

强化作风纪律建设。通过开展培训讲座,观看警示教育片,集中廉洁授课等方式,引导青年员工明规矩、守规则、讲纪律,引导青年员工树立正确的价值观,帮助青年员工“系”好人生的第一颗纽扣,通过自身开展理论学习,强化理论基础水平,并将其融入自身工作与生活中,不断提高自身约束力。

强化创新激发活力。聚焦人才创新,激发创新动能,从政策引导,制度保障,方向引领等方面,完善激励机制,不断激发青年员工工作热情与活力。以“传帮带”模式,在实践中学技能、传精神,通过开展创新人才培养、拓宽创新人才培养渠道等方式,推动创新性工作常态化,推动创新人才工作走深走实。

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