近期，为迎接江西省系统第四届烟草专卖管理岗位技能竞赛，宜春市烟草专卖局积极筹备，力求在专卖管理岗位技能竞赛上创造佳绩。
一是精心组织，层层选拔。此次集训采用全程脱产封闭集训，由县级局选拔出优秀人员参加市局组织的专卖综合管理实务测试，采取多轮淘汰制，并选派历届参赛精英进行授课，精心准备教学内容，科学使用多种教学方式，严格选拔标准，充分利用碎片化时间进行学习，将学习效率转化为竞赛实力。
二是高度重视，积极动员。宜春市局领导高度重视，多次对参赛选手开展动员谈话，鼓励选手不断提升知识掌握水平，妥善安排工作和生活，集中精力准备比赛，并结合自身学习经历言传身教，分享学习经验和方法，有力的激励了每位参赛选手，增强了他们学习的动力以及在竞赛中争先创优的信心。
三是注重实践，优化机制。此次集训学习内容多层次、丰富化，从理论知识纵深到实践工作，参赛选手在提升知识水平的同时，业务实践能力也得到了加强，同时还积极组织参赛选手开展学习经验交流活动，有效提升了整体参赛团队的学习效率，利用“传、帮、带”机制，优化了整个集训过程的运转结构，让专卖人才队伍实现了新旧的有序交替。
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