为进一步转变工作作风，打造一支素质高、能力强的专卖队伍，近日，江西省抚州市宜黄县烟草专卖局（公司）“四轮驱动”促专卖队伍转型升级。
一是深化作风建设。以正风肃纪为抓手，聚焦问题找差距，深入开展作风纪律整治，严厉查处不作为、乱作为行为，不断强化专卖队伍的大局意识、履职尽责意识、廉政意识和服务意识。
二是强化教育培训。以问题为导向，以提升为目标，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，以“师带徒、老带新”的方式有针对性地开展专卖技能培训，不断提升专卖人员知识储备的深度和广度。
三是压实工作责任。按照“谁监管、谁负责；谁失责，追究谁”的原则，完善考核办法，细化考核指标，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，以制度压实工作责任，强化队伍管理，提高工作执行力。
四是激发队伍活力。把“积分管理”作为推进专卖队伍标准化、规范化建设的有效载体，通过正向积分赋能，负面积分纠偏进行奖优罚劣、奖勤罚懒，以此调动专卖人员工作积极性、主动性，促进专卖队伍转型升级。
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